• Thứ Sáu, 03/06/2005 12:57 (GMT+7)

    Điểm tin ngày 03/6/2005

    Tỉnh An Giang với quyết tâm đẩy mạnh tin học hóa đã bắt đầu khởi động việc đào tạo tin học cho cán bộ công chức. Cùng thời điểm này, Thủ Tướng Chính Phủ Phan Văn Khải yêu cầu hoàn thiện đề án khung về Đổi Mới Giáo Dục Đại Học ngay trong tháng 6/2005.

    Thủ Tướng Phan Văn Khải yêu cầu hoàn thiện đề án khung về Đổi Mới Giáo Dục Đại Học trong tháng 6/2005
    Ngày 31/5/2005, Hội Đồng Quốc Gia Giáo Dục đã họp để xem xét và thảo luận về dự thảo đề cương chi tiết của đề án Đổi Mới giáo dục đại học (GDĐH) giai đoạn 2006 - 2020 dưới sự chủ trì của Thủ Tướng Phan Văn Khải, chủ tịch Hội Đồng. Thủ Tướng đặt ra 8 yêu cầu khi xây dựng đề án chi tiết:
    1. GDĐH Việt Nam phải đáp ứng nhu cầu nhân lực đa dạng của đất nước, đồng thời có bước đi thích hợp để nhanh chóng hội nhập khu vực và quốc tế.
    2. Thiết kế cơ cấu hệ thống GDĐH hoàn chỉnh, đồng bộ với giáo dục phổ thông và giáo dục nghề nghiệp nhằm mục tiêu vừa đào tạo đỉnh cao, vừa đáp ứng nhu cầu nhân lực cho phát triển ở các trình độ khác nhau, vừa nâng cao dân trí.
    3. Chương trình đào tạo phải vừa thiết thực đáp ứng nhu cầu của thực tiễn phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, vừa tiếp cận trình độ tiên tiến của khu vực và thế giới.
    4. Quan tâm thích đáng đến đội ngũ giảng viên, có bước đột phá về đào tạo, lựa chọn giảng viên cho các trường ĐH, CĐ và cải tiến chế độ lương cho nhà giáo.
    5. Giải quyết tốt mối quan hệ và phát triển đồng thời cả quy mô và nâng cao chất lượng GDĐH; cải tiến hệ thống tuyển sinh để giảm nhẹ công tác tuyển chọn đầu vào.
    6. Đẩy mạnh xã hội hoá giáo dục theo phương châm Nhà Nước và nhân dân cùng làm. Thực hiện công bằng xã hội, thu học phí của những người có khả năng chi trả để dành kinh phí Nhà Nước trợ cấp cho người nghèo, vùng nghèo và ưu đãi diện chính sách...
    7. Nêu rõ những nội dung cơ bản, những khâu then chốt, đột phá cần thực hiện với lộ trình cụ thể đến 2010, 2015 và 2020 và dự báo kết quả thu được.
    8. Tiếp tục tham khảo ý kiến rộng rãi, học tập kinh nghiệm của thế giới, nghiên cứu kỹ với tinh thần trách nhiệm rất cao trước nhân dân để xác định đúng những gì cần sửa đổi, cần đổi mới, phát triển, hạn chế đến mức thấp nhất các sai sót mà sau này phải điều chỉnh lại.
    Đề án khung (tổng thể) cần được hoàn thiện và trình Chính Phủ trong tháng 6/2005. (Người Lao Động 2/6/2005)

    An Giang: Đào tạo tin học cho 1.200 công chức
    Chủ tịch UBND tỉnh An Giang vừa có công văn yêu cầu các huyện, thị, thành phố bố trí từ 50 – 60% cán bộ, công chức trong biên chế (kể cả lãnh đạo) phải tham dự đào tạo tin học để vận hành hệ thống thông tin điện tử đang được thiết lập.
    Theo dự kiến, trong 6 tháng cuối năm 2005, tỉnh sẽ đào tạo cho 1.200 cán bộ, công chức có đủ năng lực quản lý và vận hành mạng thông tin điện tử của đơn vị. Thủ trưởng các cơ quan hành chính phải coi đây là một trong những tiêu chuẩn để tuyển chọn công chức. (Pháp Luật TPHCM 3/6/2005)

    FPT cung cấp dịch vụ ADSL với mức phí thuê bao 50.000 đồng/tháng
    FPT vừa chính thức cung cấp dịch vụ Internet Mega Play kể từ 1/6/2005. Ngoài phí lắp đặt ban đầu 600.000 đồng, khách hàng chỉ phải trả phí thuê bao 50.000 đồng/tháng và được hưởng dịch vụ Internet băng thông rộng với tốc độ upload 256 Kbps và download 2.048 Kbps. Sử dụng dịch vụ này, người dùng còn được ưu đãi mức 200 đồng/MB cho 3 GB dung lượng đầu tiên. Từ 3 GB trở lên, khách hàng được miễn phí hoàn toàn. (Lao Động 3/6/2005)

    Viettel  mở gần 1 triệu số cho khách hàng lựa chọn
    Kể từ ngày 3/6/2005, Viettel Mobile đã chính thức mở tất cả các dải số trong kho số của mình gồm gần 1 triệu số để khách hàng lựa chọn trừ các số được sử dụng để bán đấu giá vì mục đích từ thiện. Khách hàng tham gia sẽ không phải trả thêm bất kỳ khoản phí nào. Đây là lần đầu tiên Viettel Mobile mở đồng thời tới 10 dải số trong dải 0983xxxxxx cho khách hàng tự do lựa chọn là lần mở kho số lớn nhất từ trước đến nay với các mạng di động tại Việt Nam. Những khách hàng được phép lựa chọn là thuê bao trả sau và khách hàng hoà mạng trả trước mua bộ kid trọn gói trị giá 249.000 đồng. (TBKTVN 3/6/2005)

    TPHCM: Công ty Hoàn Long trao giải thưởng thi đấu game PC
    Ban tổ chức cuộc thi “Hoàn Long PC Game 2005” vừa làm lễ trao giải thưởng cho những người đã thắng cuộc vào cuối tuần qua. Đây là cuộc thi game của sinh viên nhiều trường đại học ở TPHCM với các game WarCraft III và FIFA 2005. Giải có sự tham gia của đông đảo sinh viên các trường ĐHDL Ngoại ngữ Tin học TPHCM, ĐH Mở - Bán công, ĐH Sư Phạm Kỹ Thuật, ĐH Bách Khoa, ĐHDL Hùng Vương và trung tâm Game PC. (Người Lao Động 2/6/2005)

    Tổng Cục Hải Quan: Không chấp nhận chứng nhận xuất xứ viết tay
    Hiện nay, các cục hải quan địa phương đang gặp vướng mắc về việc nhiều doanh nghiệp xuất trình giấy chứng nhận xuất xứ (C/O) với một số tiêu chí được viết tay, kể cả số tham chiếu. Về vấn đề này, Tổng Cục Hải Quan cho biết: Theo quy định hiện hành về C/O của Việt Nam và tham khảo các quy định của WTO, WCO thì cơ quan hải quan không chấp nhận tất cả các trường hợp C/O cho hàng nhập khẩu có một số tiêu chí được viết tay, kể cả số tham chiếu. (Pháp Luật TPHCM 3/6/2005)

    Doanh nghiệp ứng dụng CNTT trong hoạt động quản lý: Đi ngược khó đến đích
    Theo ông Phí Anh Tuấn, giám đốc công ty AZ Solutions, nhiều đơn vị đang ứng dụng CNTT theo một quy trình ngược bởi khi triển khai ứng dụng CNTT đã phó thác hoàn toàn cho những người chỉ có chuyên môn về CNTT. Họ có thể rất giỏi chuyên môn kỹ thuật của mình, nhưng vì ít am hiểu về quy trình kinh doanh của doanh nghiệp nên sự lựa chọn thường thiên về các tiêu chí công nghệ, thay vì căn cứ vào khó khăn trong kinh doanh để giải quyết. Như vậy, ngay từ đầu, việc chọn người giao nhiệm vụ tìm kiếm giải pháp ở doanh nghiệp đã sai bởi thay vì chọn một người am hiểu về quản lý và quy trình kinh doanh thì lại chọn chuyên viên kỹ thuật.

    Trong chuyện này, các nhà cung cấp giải pháp cũng có một phần trách nhiệm trong thất bại của doanh nghiệp. Thay vì tư vấn, thuyết phục khách hàng, nhiều nhà cung cấp đã dễ dàng chiều theo ý họ để bán hàng mà không quan tâm đến kết quả. Thậm chí không ít nhà cung cấp còn không có khả năng chứng minh bằng con số cụ thể về hiệu quả đầu tư CNTT cho khách hàng của mình mà chỉ nói được về hiệu quả một cách chung chung. Giám đốc một công ty phần mềm đã nhận xét: “Doanh nghiệp mơ hồ về hiệu quả, nhà cung cấp cũng chẳng khá hơn gì thì đầu tư sai mục đích là tất yếu. Khi quyết định đầu tư vào CNTT, doanh nghiệp phải thấy rõ lợi ích và nó phải được định lượng bằng tiền, không phải bằng những cái lợi ích định tính chung chung.”
    Xung quanh những thực tế với khách hàng, ông Hà Thân, giám đốc công ty Lạc Việt đưa ra lời khuyên là doanh nghiệp không nên đi thẳng vào phần mềm quản lý doanh nghiệp (ERP) mà phải đi từng bước từ đơn giản đến phức tạp. Lạc Việt vẫn thường tư vấn cho khách hàng với bước khởi đầu là ứng dụng CNTT cho những bức xúc nhất liên quan đến tài chính, kế toán. Lĩnh vực này đã có chuẩn mực rõ ràng nên dễ dẫn đến thành công và hiệu quả có thể lên đến 95%.
    Bước tiếp theo mới là ứng dụng ERP và nếu thực hiện tốt thì sẽ khắc phục được những bất cập trong quản lý và cải thiện hiệu quả kinh doanh, tăng sức cạnh tranh. Tuy nhiên, ứng dụng ERP thì vấn đề không kém phần quan trọng là cải tổ lại bộ máy nhân sự. Ông Hà Thân cho biết, có đến một nửa các giám đốc đã chùn tay khi đụng đến vấn đề này vì đối tượng phải sa thải nhiều khi rơi vào người thân trong gia đình hoặc người tham gia góp vốn. Vì thế, đến giai đoạn ứng dụng ERP 80% doanh nghiệp đã bỏ cuộc.

    Không chỉ là vậy, khi ứng dụng ERP thì hệ thống tổ chức của doanh nghiệp phải ổn định và các quy trình quản lý, nhiệm vụ của từng người phải rõ ràng. Tình trạng bất ổn trong bộ máy sẽ gây rủi ro cho việc ứng dụng CNTT và điều này thường xảy ra ở doanh nghiệp nhà nước. Nếu giám đốc mới không chấp nhận kế tục chính sách của người tiền nhiệm thì việc đầu tư CNTT dễ thất bại. (TBKTSG 2/6/2005)

     

    ID: O0506_1