• Thứ Tư, 23/04/2008 16:11 (GMT+7)

    Khoảng cách cung cầu lao động thu hẹp lại

    Ngày 23/4/2008, tại TP.HCM, trang web việc làm Vietnamworks.com công bố bản báo cáo thông số nhân lực trực tuyến quý I/2008 (báo cáo).

    Cả cung và cầu lao động trực tuyến trong quý I/2008 đều tăng trưởng tốt. Đáng chú ý là lần đầu tiên trong hơn 1 năm qua, chỉ số cung tăng đột phá, nhanh hơn so với chỉ số cầu giúp rút ngắn khoảng cách cung cầu và phần nào phản ánh tình hình phát triển chậm lại của nền kinh tế trong thời gian vừa qua. Trong quý I/2008, chỉ số cung nhân lực đạt mức tăng kỷ lục: tăng 40% so với quý trước do tất cả ngành nghề trên trang web Vietnamworks.com đều thu hút thêm nhiều hồ sơ xin việc mới. Đây cũng là lần tăng trưởng mạnh mẽ nhất của cung nhân lực trực tuyến trong suốt 5 quý vừa qua và điều này cho thấy dấu hiệu của một mùa tuyển dụng sôi động sắp tới.

    Cung cầu nhân lực quý 1/2008 - thông số nhân lực trực tuyến của trang web việc làm Vietnamworks.com.

     

    Mặc dù chỉ số cầu nhân lực trực tuyến chỉ tăng 17% trong quý I/2008, nhưng đa số các ngành nghề đều có sự gia tăng về cầu nhân lực so với quý trước: cụ thể là 41 trên tổng số 49 ngành nghề đều có thêm nhiều việc làm mới được đăng tuyển, trong khi quý trước đó chỉ có 32/49 ngành nghề có mức tăng về cầu nhân lực. Bán hàng, kế toán/tài chính, thư ký/điều hành và kỹ thuật ứng dụng là những ngành có chỉ số cung và cầu cao nhất, trong đó bán hàng dẫn đầu trong tất cả các ngành nghề trong quý I/2008. So với quý trước, chỉ số cung của bán hàng tăng 40% và chỉ số cầu tăng 24%. Sản xuất trong quý I/2008 chỉ tăng khiêm tốn 3% và bị rớt khỏi danh sách sáu ngành nghề có chỉ số cầu cao nhất. Ngược lại, sau 2 quý sụt giảm liên tiếp, cung nhân lực cho ngành sản xuất trong quý I/2008 tăng đến 45% so với quý IV/2007.

    Đáng ngạc nhiên là cả cung và cầu trong lĩnh vực chứng khoán đều tăng truởng rất tốt dù thị trường chứng khoán Việt Nam đang hết sức ảm đạm. Cầu nhân lực trực tuyến đối với ngành chứng khoán tăng vọt đến 1.493% so với quý trước, đưa nghành này vượt lên dẫn đầu trong nhóm những ngành tăng trưởng tốt nhất trong quý. Chỉ số cung của ngành này tăng 66% và cũng được xếp vào danh sách sáu ngành tăng trưởng tốt nhất của quý. Cung nhân lực trong lĩnh vực bất động sản và lao động người nước ngoài cũng tăng mạnh trong quý I/2008 với tỷ lệ tăng lần lượt là 69% và 67% so với quý IV/2007. Dự báo tuyển dụng lao động người nước ngoài sẽ tiếp tục tăng trong thời gian tới nhờ việc Chính Phủ ban hành nghị định bãi bỏ mức trần 3% khi tuyển dụng lao động người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

    Cũng trong bản báo cáo quý I/2008, lần đầu tiên VietnamWorks.com công bố số liệu thống kê nhu cầu tuyển dụng nhân lực theo 6 cấp bậc khác nhau. Theo đó, trong quý I/2008, cầu lao động trực tuyến đối với ứng viên có kinh nghiệm không thuộc cấp quản lý chiếm đa số với tỉ lệ 67,47%. Các thứ tự tiếp theo lần lượt là cấp quản lý:17,62%, trưởng nhóm/giám sát: 8,71%, giám đốc: 3,4%, mới tốt nghiệp/thực tập: 2,6% và CEO/phó chủ tịch/chủ tịch: 0,2%. Về phân bố công việc theo tỉnh/thành, trong quý đầu của năm 2008, TP.HCM vẫn dẫn đầu và theo sau là Hà Nội. Cả 2 thành phố này đều có sự gia tăng về số lượng công việc trong quý I/2008 nhưng TP.HCM tăng 9% so với quý trước trong khi Hà Nội chỉ tăng 2% so với quý IV/2007. Kết quả thống kê phân bố công việc theo tỉnh/thành cũng cho thấy các tỉnh thành phía Nam hấp dẫn hơn các địa phương khác về mặt cơ hội nghề nghiệp trong khi ở khu vực miền Trung, Đà Nẵng vẫn luôn dẫn đầu về phân bố công việc.

    Theo Vietnamworks

    ID: O0804_1